“¿Como planteas una pretemporada en un equipo preferente aficionado donde el objetivo del club es el ascenso a tercera división y tienes 22 jugadores?”, ¿Cual sería tu primera charla en el vestuario?.

Enlace original foto: www.marca.com

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EL INICIO

En primer lugar, antes de cualquier reunión con los jugadores, se tendría que tener claro que mensaje es el que quiero transmitir de la manera más precisa, para ello hay dos procesos previos:

1. Estudio. 

  • De la categoría, medidas, y estado de los campos, clubs rivales, entrenadores y árbitros.
  • De mi club, su metodología en todas las categorías, organigramas, infraestructuras, y otros.
  • Cualquier tipo de información que haga conocer más a mis jugadores ( edad, estatura, peso, profesión, estudios, lesiones, historial deportivo, estadísticas del año anterior y otros).

2. Desarrollo de la planificación.

  • Reunión con el staff técnico, (presentación, designación de roles y tareas, método de trabajo, fijar objetivos individuales y colectivos, fijar el plan o planes de juego).
  • Diseño de planificación de temporada, dividiéndola en fases lógicas del momento en el que nos encontremos y según los objetivos metodológicos que se vayan a trabajar en el equipo, donde estarán los apartados cognitivos, físicos, técnicos y tácticos.
  • Otros, ideas, sugerencias, posibles problemas etc… 

sala de reuniones

*Ya con toda la planificación deportiva diseñada y su previo estudio competitivo sólo queda transmitirlo a los jugadores de nuestro equipo”

PRIMER ENTRENAMIENTO

  • Presentación del staff al equipo  y explicación de la sesión. (No damos más información).
  • Calentamiento libre
  • Circuito de habilidades físico-técnicas con el objetivo de conocer a la plantilla sus habilidades, gestos y comportamientos.
  • División de equipo por parejas para realizar diferentes pases ( decisiones libres )
  • División de equipo por grupos de 5x5x5x7 para rondos (decisiones libres)
  • Partido en espacio normal, se seleccionan dos jugadores que elegirán sus propios equipos y sus posiciones.
  • Vuelta a la calma, despedida para el próximo día donde les citamos para una reunión.

Todo este proceso de libertad en los jugadores y bajo la visión de los técnicos, hace que los jugadores estén tranquilos, alegres, que no se vean presionados por ser el primer día para reflejar su personalidad y comportamientos dentro del grupo, tampoco muy sometidos al primer juicio del entrenador, lo que nos dará muchas pistas.

SEGUNDO ENTRENAMIENTO

Reunión en los vestuarios con los jugadores no más de 30 minutos. Si el club dispone de una sala de reuniones se utilizara antes que los vestuarios. Puntos a tratar:

  • Recordar el régimen de conducta impuesto por el club.
  • Información del protocolo que se llevará en los entrenamientos y en los partidos.
  • Explicación de la metodología, valores, filosofía del equipo y el motivo en el que se centraran las próximas sesiones de entrenamiento. En concreto hablaremos del momento actual, la pretemporada.
  • Información y objetivos del sistema y plan de juego que se trabajaran durante la temporada.
  • Información sobre la categoría y los cuatro rivales próximos (Previsión de cómo serán esos partidos, siempre inculcando en la dificultad de todos ellos, pero con idea de mostrar una rutina motivadora que tenga muchos estímulos y retos).
  • Fijar primeros objetivos conseguibles, nunca a largo plazo, siempre fijándose en el presente para llegar a la meta (la palabra ´ascenso´ no se pronunciara como objetivo en este momento, podría añadir una presión demasiado temprana e innecesaria).
  • Turno para dudas, sugerencias, recapitular, etc…

Es recomendable en la reunión utilizar pizarra o pantalla para mostrar imágenes gráficas, vídeos , ejemplos de sesiones que hagan más dinámica la clase y también una hoja resumen donde podremos añadir algún concepto más sobre lo que queramos transmitir para cada uno de los jugadores. 

Alejandro Sánchez Gómez – @coachingfutbol 
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