Recogido del libro “Fútbol a la medida del niño” de Horst Wein, haciendo referencia al Dr. Wayne Halliwell: “La motivación en los deportes de equipo” relacionamos 20 factores relacionados con la capacidad del entrenador para ser respetado por sus jugadores.
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- Experiencia previa como jugador y éxito.
- Experiencia previa como entrenador y éxito.
- Buena apariencia: vestido, forma física.
- Adecuados hábitos de vida.
- Buenos hábitos de trabajo: ajuste a los horarios, eficiencia.
- Bien organizado: entrenamientos, reuniones, viajes, etc.
- Buen comunicador: explicar con claridad, saber escuchar.
- Disponibilidad: tener siempre tiempo para el jugador.
- Conocimiento: demostrar conocimiento del juego, tanto de los aspectos técnicos como de los tácticos.
- Habilidades para enseñar: manifiesta capacidad para corregir errores técnicos y tácticos.
- Alta motivación: intensidad compromiso, implicación.
- Positivo. ánimo, entusiasmo, optimismo, elogios y refuerzos positivos.
- Buen entrenador en el banquillo: realiza ajustes, analiza y reacciona, hace cambios y variaciones, según la marcha del partido.
- Buen sentido del humor: ambiente distendido.
- Buena capacidad de liderazgo: en el vestuario y durante el partido.
- Buen nivel de autocontrol: control emocional, contagia calma y serenidad.
- Deseo de mejorar: busca nuevos conocimientos, aprende, investiga, se autoevalúa.
- Honesto y justo con los jugadores: no muestra favoritismos, es “duro pero justo”.
- Abierto a sugerencias: flexible, escucha las sugerencias de jugadores y ayudantes.
- Muestra un verdadero interés por los jugadores como individuos: demuestra conocimiento e interés por su vida fuera del terreno de juego.
